Переміщення працівника в межах підприємства на інше робоче місце або в інший структурний підрозділ не є переведенням і не потребує згоди. Проте існують винятки, коли…

Держпраці намагалася перевірити підприємство через можливу невиплату зарплати, однак інспекторів не допустили. Це стало підставою для штрафу, який підтвердив суд

Приймаємо жінку на посаду бухгалтера, але вона має першу освіту – медичну. Чи потрібно їй звернутися до ТЦК, стати на облік і отримати ВОД перед прийняттям на роботу…

Вже з листопада 2025 року ВЛК почнуть розглядати справи військовозобов’язаних анонімно – без вказівки прізвищ та імен. Лікарі працюватимуть лише з номерами справ, що…

Страховий стаж зараховується, коли роботодавець сплачує мінімальний страховий внесок за працівника. Якщо на підприємстві простій, роботодавець не звільняється від…

Встановлення випробувального терміну при прийнятті на роботу має бути правильно оформлено. У іншому випадку буде вважатися, що працівника прийнято на роботу без…

Якщо вчасно не надано повідомлення до ТЦК про прийнятого / звільненого працівника, можна надати його пізніше чи це вже чекати штрафу?

Чи можна документи тривалого строку зберігання друкувати з двох сторін? А якщо це документ тимчасового зберігання? Чим це регулюється?

Працівнику виповнилося 60 років. Він виключається з обліку автоматично чи буде відмітка у ВОД про виключення?

Скільки повинно бути посадових інструкцій, якщо інспектор з кадрів буде призначений відповідальною за ведення військового обліку на підприємстві? Одна чи дві окремі…

Якщо запроваджено підсумований облік робочого часу, але за графіком роботи кількість годин у працівника менше норми. Чи це порушення? Що потрібно зробити? Як бути з…

Законодавчо передбачено зарахування відпустки по догляду за дитиною до загального, безперервного та стажу роботи за спеціальністю. Проте є нюанси

Щоб швидко знайти потрібного працівника, роботодавці можуть скористатися послугами Державної служби зайнятості. Як подати вакансію, які вимоги до оформлення заявки та…

Призупинення дії трудового договору – це тимчасовий механізм, який дозволяє припинити виконання трудових обов’язків у зв’язку з воєнним станом. Однак, щоб призупинити…

У нас на сьогодні 50 військовозобов’язаних, а на 18 травня 2024 було 60. До того ж після 18 травня 2024 мобілізували 4 працівників. То як вираховувати кількість…

Роботодавець може відмовити в наданні відпустки, якщо вона надається за угодою сторін або працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури…